Осень 2026 года открывает новые возможности для работодателей

В августе 2026 года были опубликованы паспорта проектов общественных инициатив «Кадры как ключевой фактор достижения технологического лидерства» и «Эффективность ИИ-маркетинга как стратегическая основа развития российского бизнеса», нацеленные способствовать достижению необходимых показателей технологического суверенитета и лидерства.

В рамках реализации проектов общественных инициатив планируется консолидировать значительные ресурсы и оказать существенную помощь предприятиям и компаниям в каждом муниципальном образовании Российской Федерации. Проект «Кадры как ключевой фактор достижения технологического лидерства». Наличие высококвалифицированных кадров на предприятиях и в компаниях является ключевым фактором для обеспечения конкурентоспособности.

Осень 2026 года для работодателей уникальна своими возможностями по развитию профессиональных компетенций и мастерства своих работников, сотрудников:

-без отрыва от профессиональной деятельности (без отрыва от производства);
-на базе материалов ведущих практиков и экспертов России по самым востребованным направлениям (более 10 направлений), включая:

-стратегическое управление компанией и менеджмент развития организации в работе заместителя руководителя;
-юриспруденция: правоприменительная практика и юридическое сопровождение бизнеса;
-стать дипломированным специалистом с присвоением квалификации на базе научно-образовательных организаций, получивших за последние 7 лет более 47 тысяч положительных отзывов на лекции столичных профессоров, ведущих практиков и экспертов России.

Дополнительно повысить квалификацию работников по актуальной теме: «Защита инфраструктуры предприятия, вопросы информационной безопасности, действие персонала при чрезвычайных ситуациях, включая атаки БПЛА» в контексте новых нормативных документов и рекомендаций осени 2026 года.

Руководителей предприятий и компаний просим:

-ознакомиться с паспортом проекта (опубликован в сети интернет, включая ресурсы: «Стратегии России РФ», httрs://СтратегииРоссии.РФ раздел «ТехЛидерство и кадры»; «Федеральный Сервис РФ», httрs://Федеральный Сервис.РФ раздел «ТехЛидерство»);
-для использования ресурсов проекта подать заявку на профессиональную переподготовку и отдельно заявку на повышение квалификации не позднее 5-ти рабочих дней с момента получения данной информации (формы заявки, примеры заполнения и порядок подачи приведены на сайтах «Стратегии России РФ», httрs://Стратегии России.РФ раздел «ТехЛидерство и кадры»; «Федеральный Сервис РФ», httрs://Федеральный Сервис.РФ раздел «ТехЛидерство»).

Обращаем внимание руководителей предприятий и компаний, что:

-руководствуясь концептуальными документами в сфере достижения технологического суверенитета в части снижения бюрократической нагрузки проект не предполагает необходимости формирования отчётной документации со стороны предприятий и компаний (никакой отчётности), а форма заявки содержит минимальные сведения, которые могут быть заполнены в течение нескольких минут;
-проект «Кадры как ключевой фактор достижения технологического лидерства» не предполагает софинансирования со стороны предприятий и компаний.
-заполненные заявки на профессиональную переподготовку и на повышение квалификации высылаются в электронной форме в формате таблицы Excel, как указано на pecypcax «Стратегии России РФ», httрs://СтратегииРоссии.РФ раздел «ТехЛидерство и кадры»; «Федеральный Сервис РФ», httрs://ФедеральныйСервис.РФ раздел «ТехЛидерство».

Проект «Эффективность ИИ-маркетинга как стратегическая основа развития российского бизнеса» призван помочь предприятиям со штатной численностью сотрудников от 10 до 1000 человек эффективно использовать современные возможности ИИ в маркетинге, продажах, продвижении брендов предприятия. Форма заявки, пример заполнения и порядок подачи для использования ресурсов проекта приведена на сайтах («Стратегии России РФ», ttрs://Стратегии России.РФ раздел «ТехЛидерство и кадры»; «Федеральный Сервис РФ», httрs://Федеральный Сервис.РФ раздел «ТехЛидерство»).